Untitled Document

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) dibangun dari sejarah teramat panjang. Bermula dari NILLMIJ, Nederlandsch Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij van 1859, tanggal 31 Desember 1859. Perusahaan asuransi jiwa yang pertama kali ada di Indonesia (Hindia Belanda waktu itu) didirikan dengan Akte Notaris William Hendry Herklots Nomor 185.
Pada tahun 1957  perusahaan asuransi jiwa milik Belanda yang ada di Indonesia dinasionalisasi sejalan dengan program Indonesianisasi perekonomian Indonesia. Tanggal 17 Desember 1960 NILLMIJ van 1859 dinasionalisasi berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 1958 dengan merubah namanya menjadi PT Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera.
Kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 214 tahun 1961, tanggal  1 Januari 1961, 9 (sembilan) perusahaan asuransi jiwa milik Belanda dengan inti NILLMIJ van 1859 dilebur  menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera.
4 (empat) tahun  kemudian tepatnya tanggal 1 Januari 1965 berdasarkan Keputusan Menteri PPP Nomor BAPN 1-3-24, nama Perusahaan negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera diubah menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Djasa Sedjahtera.
Setahun kemudian tepatnya tanggal 1 Januari 1966, berdasarkan PP No.40 tahun 1965 didirikan Perusahaan Negara yang baru bernama Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja yang merupakan peleburan dari Perusahaan negara Asuransi Djiwa Sedjahtera.
Berdasarkan SK Menteri Urusan Perasuransian Nomor 2/SK/66  tanggal 1 Januari 1966, PT Pertanggungan Djiwa Dharma Nasional dikuasai oleh Pemerintah dan diintegrasikan kedalam Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 33 tahun 1972, tanggal 23 Maret 1973 dengan Akta Notaris Mohamad Ali Nomor 12 tahun 1973, Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraya berubah status menajdi Perusahaan Perseroan (Persero) Asuransi Jiwasraya yang Anggaran Dasarnya kemudian diubah dan ditambah dengan Akta Notaris Sri Rahayu Nomor 839 tahun 1984 Tambahan Berita Negara Nomor 67 tanggal 21 Agustus 1984 menjadi PT Asuransi Jiwasraya.

Jiwasraya Hari Ini : Menanamkan Tujuan Mulia 
Asuransi Jiwasraya terlahir dengan gagasan mulia : mendidik masyarakat merencanakan masa depan. Sebuah gagasan besar yang telah lebih dari 157 tahun lalu disadari makna pentingnya oleh para perintis, pendiri dan penentu kebijakan di Republik ini. Untuk mengemban tugas mulia ini, Jiwasraya mengerahkan seluruh dedikasi dan keahliannya untuk memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat akan asuransi jiwa dan perencanaan keuangan yang semakin kompleks dan kompetitif.
 Komitmen dan semangat untuk terus menjadikan gagasan mulia tersebut sebagai  landasan  pelayanan dan panduan gerak laju  bisnisnya mengantarkan Jiwasraya pada berbagai penghargaan kinerja tidak hanya diakui di Indonesia saja, bahkan  dunia.  Pada tahun 2016 Jiwasraya banyak meraih penghargaan yaitu World Finance Global Insurance Award untuk kategori Best Life Insurance Company, Jiwasraya The Best Insurance Versi Majalah Investor, Golden Trophy Insurance Award 2016, Stellar Workplace Award 2016, Penghargaan BUMN terbaik 2016 Bidang Keuangan Sektor Asuransi, Top Life Insurance 2016 dari Majalah Business News, dan masih banyak lagi. Sebuah  apresiasi  membanggakan yang  akan memacu  lahirnya berbagai inisiatif  dan terobosan penting bagi  pencapaian  kinerja  yang lebih baik  dimasa yang akan datang.   
Menjawab ketatnya tantangan kompetisi global, Jiwasraya terus menata seluruh lini pelayanannya untuk bekerja lebih efisien dan produktif, seraya mengoptimalkan berbagai potensi yang dimiliki. Pada sisi produk, Jiwasraya tidak pernah berhenti  melakukan inovasi berdasarkan perhitungan dan benchmack  yang cermat (new product development).  Sumberdaya dan energi Perusahaan juga difokuskan pada berbagai lini penting agar dapat  meningkatkan level produktifitas kinerja sehingga  mampu mendorong pencapaian target. Apek pemasaran sebagai garda depan penjualan  didukung  melalui  kegiatan  promosi  yang dilakukan  sejalan dengan peningkatan kualifikasi, keahlian dan jumlah agen untuk menguatkan penetrasi ke wilayah dan segmen  yang  belum tergarap optimal. Jiwasraya juga telah melakukan investasi yang serius untuk meningkatkan kapasitas  kinerja dari sisi teknologi informasi sehingga mampu  memberikan dampak yang signifikan pada percepatan, kehandalan  dan keakuratan pelayanan.
Melalui berbagai strategi, inisiatif strategis, sikap, tindakan yang makin profesional,  yang dilandasi tujuan mulia, Jiwasraya memacu langkah menuju Perusahaan asuransi  jiwa nomor 1 (satu) di Indonesia yang membanggakan Indonesia dan diakui dunia.


Visi dan Misi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)
Visi :
“Menjadi Perusahaan Asuransi Nasional bertaraf Internasional yang terpercaya dan terdepan dalam inovasi produk dan layanan”
Misi :
“Membantu setiap keluarga Indonesia memiliki kepastian perlindungan mewujudkan masa depan yang lebih sejahtera”


Tata Nilai (Core Value) PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) - PASTI :
  1. Profesional (Professional), dimaksudkan bahwa setiap karyawan dan mitra kerja Perusahaan harus menjalankan tugas fungsinya secara benar, penuh tanggungjawab, serta berkomitmen untuk meningkatkan kualitas diri masing-masing.
  2.  Akurat (Accurate), dimaksudkan bahwa setiap karyawan dan mitra kerja Perusahaan harus dapat menghasilkan pekerjaan yang dapat diandalkan sebagai dasar pengambilan keputusan yang tepat.
  3. Servis Prima (Service Excellence), dimaksudkan bahwa setiap elemen Perusahaan harus dapat memahami dan bertindak untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan melebihi dari yang diharapkan baik untuk pelanggan internal maupun pelanggan eksternal.
  4. Terpercaya (Trustworthy), dimaksudkan bahwa setiap karyawan dan mitra kerja Perusahaan harus memiliki sikap kerja dan ketrampilan serta kompetensi yang dapat menciptakan perilaku disiplin dan berkomitmen sehingga dapat selalu diandalkan dalam memberikan layanan kepada pelanggan maupun dalam pelaksanaan tugasnya.
  5. Integritas (Integrity), dimaksudkan bahwa setiap karyawan dan mitra kerja Perusahaan harus bertindak konsisten sesuai dengan nilai-nilai yang berlaku di Perusahaan, dalam arti senantiasa berpedoman kepada ketentuan perundang-undangan dan/  atau ketentuan Perusahaan yang berlaku.
  6. Inovasi (Innovation), dimaksudkan bahwa setiap karyawan dan mitra kerja Perusahaan dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya hendaknya terbiasa berpikir “out of the box”, dalam artian terbiasa dan terlatih dalam menghasilkan gagasan, ide, metode, cara, dan program yang baru yang dapat mempercepat dan mendukung proses bisnis Perusahaan serta memberikan nilai tambah bagi kemajuan Perusahaan.
  7. Kompetensi Inti PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) :
    “Satu-satunya Perusahaan asuransi jiwa milik negara yang bergerak di bidang asuransi jiwa, dengan lingkup proteksi jiwa, pensiun dan kesehatan, untuk memberikan jaminan manfaat antara lain asuransi hari tua, meninggal dunia, kesehatan, dan kecelakaanbaik dalam lini bisnis pertanggungan perorangan (individual insurance) maupun pertanggungan kumpulan (group insurance) dengan kekuatan jaringan kantor pemasaran yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia”.
Untitled Document

Sejalan dengan Visi dan Misi PT Asuransi Jiwasraya (Persero) menjadi perusahaan asuransi nasional bertaraf internasional yang terpercaya dan terdepan dalam inovasi produk dan layanan dan membatu setiap keluarga Indonesia memiliki kepastian perlindungan untuk mewujudkan masa depan yang lebih sejahtera, kami mengundang Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami membangun masyarakat Indonesia yang lebih sejahtera. Kami memberikan peluang untuk anda dapat berkarya, berkontribusi dan berinovasi demi mewujudkan perusahaan yang professional dan berintegritas tinggi.
Sebagai perusahaan yang fokus akan kualitas sumber daya manusianya, PT Asuransi Jiwasraya (Persero) secara berkesinambungan memberikan Pendidikan dan Pengembangan untuk para karyawan, dengan pembentukan karakter dan kepemimpinan berkualitas guna menciptakan pemimpin-pemimpin muda Jiwasraya. Tidak hanya itu saja, berbagai program kesejahteraan juga diberikan bagi seluruh karyawan yang terus meningkatkan kinerja dan pengabdiannya kepada perusahaan.
Melalui program pengembangan karyawan yang pasti dan terarah yaitu Jiwasraya Development Program, perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mendapatkan jenjang karir yang pasti dan cemerlang. Beberapa program pengembangan karyawan antara lain:

  • Pemberian beasiswa S2 perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri bagi karyawan yang berprestasi. Mulai tahun 2012, PT Asuransi Jiwasraya (Persero) gencar memberikan beasiswa S2 universitas ternama baik dalam negeri maupun luar negeri untuk mencetak talent yang handal.
  • PT Asuransi Jiwasraya (Persero) memberikan pelatihan internal maupun pelatihan yang bersifat eksternal (public training) kepada seluruh karyawannya dengan tujuan untuk memberikan kesempatan karyawan mengembangkan dirinya.
  • Program Sharing Knowledge yang memberikan kesempatan karyawan untuk meningkatkan inovasi dan kreativitasnya.
  • Program pendidikan dan pelatihan secara digital melalui Jiwasraya Learning Management System.
  • Bermacam-macam lomba dan kompetisi untuk meningkatkan kompetensi karyawan, menumbuhkan jiwa inovasi dan kreativitas.

Inilah Jiwasraya dengan semangat yang baru, tempat yang tepat untuk mengembangkan diri dan menuju karir impian anda sebagai future leader. Tidak perlu ada keraguan untuk mempercayakan masa depan anda kepada PT Asuransi Jiwasraya (Persero). Saatnya kita muda! Kita berkarya, berkontribusi dan berinovasi bagi pembangunan bangsa. Bersama melindungi Negeri!

  1. Warga Negara Indonesia.
  2. Pendidikan minimal Sarjana S1 dengan Akreditasi Perguruan Tinggi minimal B.
  3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  4. Usia maksimal 27 tahun untuk S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 (per 1 April 2017).
  5. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO).
  6. Memiliki Sertifikat English Score dari Lembaga terpercaya dengan minimal score:
    • TOEFL PBT : 450
    • TOEFL IBT : 45
    • IELTS : 5.5
    • TOEIC : 550
  7. Aktif berorganisasi
  8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

PERSYARATAN


Warga Negara Indonesia.

Usia maksimal 27 tahun untuk S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 (per 1 April 2017).

Pendidikan minimal Sarjana S1 dengan Akreditasi Perguruan Tinggi minimal B.

IPK minimal 3,00 (skala 4,00).

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO).

Memiliki Sertifikat English Score dari Lembaga terpercaya dengan minimal score:

TOEFL PBT: 450 / TOEFL IBT: 45 / IELTS: 5.5 / TOEIC: 550

Aktif berorganisasi


  • Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web https://ppm-reksel.com/jiwasraya dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  • Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online.
  • Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  • Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
  • Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
    • Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
    • Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang akan digunakan untuk melamar
    • Transkrip Nilai yang akan digunakan untuk melamar
  • Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
    • Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
    • Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru
    • Wanita : Pas foto berlatar belakang Biru
  • Pelamar diwajibkan melakukan upload dokumen pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
    • KTP yang masih berlaku
    • Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
    • Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
    • Sertifikat TOEFL


  • Masuk ke menu PENDAFTARAN
  • Masukkan alamat email dan password dengan benar
  • Masukkan kode unik, kemudian klik DAFTAR
  • Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan link untuk verifikasi email anda
  • Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
  • Klik Link Verifikasi pada email untuk mengaktifkan akun anda
  • Setelah akun aktif, lakukan login dengan menggunakan email dan password yang anda buat sebelumnya
  • Bacalah dengan teliti persyaratan umum dan persyaratan khusus
  • Isikan form DATA PRIBADI secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
  • Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi
  • Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui tombol UNGGAH DATA PENDUKUNG yang tersedia pada menu BANTUAN - PROFIL
  • Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi  dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
  • Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada JADWAL KEGIATAN

JADWAL KEGIATAN

Registrasi Online & Seleksi Administrasi

Sabtu, 1 April - Jumat, 7 April 2017
Dilakukan melalui situs-web ini; klik tombol DAFTAR pada halaman PENDAFTARAN

PENGUMUMAN

Kamis, 13 April 2017
Melalui situs-web ini

TAHAP 1

Test Online

Sabtu, 14 April - Minggu, 15 April 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Seleksi Administrasi

PENGUMUMAN

Kamis, 20 April 2017
Melalui situs-web ini

TAHAP 2

Confirmatory Test dan Psikotest Tertulis

Sabtu, 22 April 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap I

PENGUMUMAN


Melalui situs-web ini

TAHAP 3

Wawancara Psikologis & Diskusi Kelompok

Minggu, 23 April 2017
Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap II

PENGUMUMAN

Sabtu, 6 Mei 2017
Melalui situs-web ini